公司交的社保包括哪些内容

2021-07-24 12:34:18
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公司交的社保包括哪些内容

社保包括:养老、工伤、生育、医疗、失业,其中工伤和生育完全由公司承担,剩下的三险缴费比例:养老,单位20%、个人8%;医疗:单位6%、个人3%;失业:单位2%、个人1%.计算方法:个人缴费金额=公司的缴费基数*个人缴费比例总和

1、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种.2、劳动者自己原因辞职的,不享受失业金.3、劳动者自行缴

具体的社保构成比例为 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

对职工而言,社保即通常说的"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金”:具体单位和个

要看你交的几险?有“五险”、“三险”的说法,一般来讲公积金不属于社保范围,“五险”上面已经解释了,“三险”指养老保险、医疗保险、失业保险. 至于医保,是根据上年度缴费算出来了,能不能报销要看当地或者公司政策. 记得采纳啊

按照国家社会保险法的规定,一般单位给员工缴纳的社会保险有养老、医疗、失业、生育和工伤五种,其中养老、医疗和失业由个人和企业共同承担,其他二种由企业承担.

严格按照规定,社保五险是必须全交的,不能选择性的交,你那里如果没有实现五险合一(统一办理),那么也许可以选择性的交,这个就看你那里社保政策规定了,你得

社保一般包括包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险.各项介绍如下:(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾.(二)失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施.(三)工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施.(四)医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施.(五)生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施.

五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保

1、社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、